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¿Será 2022 el año de los DAO? 2021 fue definitivamente un comienzo brillante.
Las innovaciones explosivas y disruptivas asociadas con blockchain parecen provenir de un hambre ontológica compartida: el lado más profundo de los humanos que nos insta a llenar el vacío que nos diferencia de otras especies animales.
Alerta de spoiler: el vacío no se puede llenar.
Pero el intento de crear algo, ser innovador, ir en contra del sistema, etc., de hacer algo es lo que nos mantiene en movimiento, conscientes y vivos. Lo contrario es convertirse en zombis inútiles que harán exactamente lo que les digan.
Lo que debe saber sobre los DAO
Entonces, Daos. Contratos inteligentes, descentralización, encontrar juntos una alternativa a las estructuras tradicionales: 3 grandes en la cúspide y miles de trabajadores que no pueden participar en las decisiones importantes del entorno al que dedican su vida. Básicamente la mayoría de las empresas.
2021 fue un año próspero para Web3, DeFi, Metaverse, NFT y DAO. Todo ha comenzado a generalizarse. Se está haciendo grande, está en todas partes. Pero suceden tantas cosas con tanta rapidez que el panorama general de estas innovaciones aún no tiene una forma definida.
Aun así, es importante abordar el impulso que se esconde detrás de todo lo que estalla a nuestro alrededor porque es probable que se convierta en parte de la vida de todos.
Entonces, ¿qué son los DAO? Organizaciones autónomas descentralizadas, cierto, pero eso no significó mucho para ti.
«Representan un cambio fundamental en la forma en que las personas se coordinan», explica Spencer Graham, gerente de proyectos de DaoHaus. Sospecha que muchas empresas y organizaciones futuras se organizarán como DAO.
También señaló que «descentralizado» es probablemente la palabra más importante. Hoy en día, la mayoría de estos grupos se enfocan en distribuir el poder de una organización entre los miembros de un grupo para tomar decisiones y cambios: ningún tipo en la cima.
Brindan la capacidad de lograr objetivos comunes sin tener que confiar en todos los miembros del equipo, porque simplemente no pueden corromper el proceso y la confianza se basa en el algoritmo como único intermediario, o en un marco legal externo para mantener el rumbo.
La gobernanza de los DAO trabaja para tener en cuenta todas las voces. No se hará nada si no hay quórum suficiente. No tiene que tener cuidado con las personas que hacen trampa en las papeletas de votación. Imagínense las elecciones presidenciales con tanta claridad.
2021 en retrospectiva
Advertencia: no voy a enumerar las organizaciones de blockchain que son tendencias. Hablemos de lo que está pasando.
Los DAO son cada vez más difíciles de definir. Primero, son un instrumento de coordinación. Pero si entramos en detalles, hay muchos tipos de DAO.
Las variaciones dependen principalmente de los objetivos: ¿Para qué usas la organización?
Los DAO podrían reemplazar a las grandes empresas y dar a las personas pequeñas la oportunidad de competir contra el capitalismo de riesgo. También podrían ser un club de inversión, personas que juntan dinero porque tienen el mismo objetivo financiero.
En primer lugar, creo que la mayoría de las personas en criptomonedas están tratando de ganar dinero, crear algo de valor o ambas cosas. Todas las opciones son respetables.
Es probable que las personas dentro de un DAO no puedan lograr sus objetivos individualmente. Entonces La gente necesita gente.
En realidad, La gente necesita gente.
En este punto, todos nos hemos vuelto demasiado cínicos para creerlo, pero es verdad.
Cuando realmente observa cómo se mueven los lados más importantes de la criptografía, los que pueden afectar directamente a la sociedad, se convierte en una realidad inevitable que nos necesitamos unos a otros para lograr los objetivos más importantes.
En 2021, tuvimos un DAO que intentó, y casi lo logró, comprar una de las copias más raras de la Constitución. Sus esfuerzos se volvieron tan valiosos y populares que otros DAO nacieron para comprar cosas como Dune Manuscript de Jodorowsky e incluso tratar de comprar un equipo de la NBA.
Puede sonar extravagante, pero también es conmovedor cómo las personas encuentran formas de acceder a cosas con las que nunca antes habían soñado y permanecer en el establecimiento.
También es importante tener en cuenta que 2021 también estuvo lleno de desesperación. La gente está cansada de los lugares de trabajo deprimentes y tóxicos.
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¿El problema?
La pasión de estas organizaciones con la esperanza de resolver los principales problemas sistémicos e institucionales suena genial y alentadora, pero la pasión siempre tiene un lado peligroso. Existen preocupaciones sobre los contratos inteligentes y los DAO: ¿podría ser una estafa? ¿Puede la dependencia de los contratos inteligentes convertirse en un problema para la toma de decisiones empresariales?
En algunos casos se ha ocultado información a la comunidad y al público, lo que va en contra del propósito de la descentralización y cuestiona a algunas organizaciones. En 2021 también vimos que algunos DAO pueden ser lobos con piel de oveja. ¿Por qué? Entraremos en eso en la segunda parte de este artículo.
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