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Si bien la pandemia de COVID-19 ha diezmado ciertas industrias como el turismo y el comercio minorista, han surgido otras industrias completamente nuevas. Hace dos años el concepto de «metaverso» era prácticamente desconocido. Hoy en día, el término está de moda en línea, y cada semana se agregan nuevas compañías y fondos; ya se han invertido miles de millones de dólares en la industria. La semana pasada, Mark Zuckerberg anunció que Facebook se convertiría en una empresa de Metaverse.
Mientras tanto, pocas empresas de «metaverso» tienen un tamaño real o clientes, lo que facilita que los espectadores descarten esto como una tendencia que podría agotarse. Advertimos contra esto.
La última vez que vimos tal auge fue en las criptomonedas a mediados de la década de 2010. Las personas que se subieron al carro de las criptomonedas en esos primeros días, como Mike Novogratz, Joseph Lubin, Tyler y Cameron Winklevoss, y Anthony Pompliano, ahora se consideran verdaderos expertos en el campo. También hicieron una gran fortuna al actuar con rapidez cuando descubrieron la oportunidad por primera vez.
Esto se debe a que las nuevas industrias pueden descubrir tremendas oportunidades para las personas lo suficientemente creativas y ágiles como para identificar nuevos nichos y reinventarse. También crean oportunidades para los subrepresentados, ya que los requisitos de contratación tradicionales para la experiencia laboral relevante anterior se caen por la ventana cuando nadie en el mundo tiene una experiencia laboral verdaderamente relevante. Esto trae de vuelta el viejo dicho del filósofo holandés Desiderius Erasmo de Rotterdam: “En la tierra de los ciegos, el tuerto es el rey”. Si nadie es un experto, entonces todos tienen la oportunidad de convertirse en uno.
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Hora del metaverso
Ahora es el momento de que los aventureros y ambiciosos pongan una bandera en las parcelas de la floreciente industria Metaverse, ya que las nuevas empresas Metaverse de hoy serán algunas de las compañías Fortune 500 del mañana. Si bien eso puede sonar un poco exagerado, tenga en cuenta que Coinbase, ahora valorado en más de $ 54 mil millones, se fundó en 2012 cuando 1 bitcoin (BTC) se vendió por aproximadamente $ 12 y los piratas informáticos juguetearon en sus dormitorios.
Aquí es donde toma forma una industria, como el barro original, las probabilidades son mayores, no solo para obtener ganancias económicas, sino también para construir marcas personales. Si se une a una empresa en una nueva industria en una etapa temprana, no solo se convertirá en el cofundador de la empresa, sino también en un pionero de la industria. Estos primeros empleados sientan las bases de toda la industria, dan forma a su camino y establecen el espíritu y las reglas básicas. Una nueva generación de ejecutivos surgirá alrededor del Metaverso. Es un momento emocionante para pensar en convertirse en uno de ellos.
Los trabajos de Metaverse van desde programadores de blockchain y juegos hasta animadores, diseñadores, especialistas en marketing, contadores, reclutadores y abogados. Las pequeñas empresas en el mundo real podrían convertirse en grandes empresas en el Metaverso, donde los dueños de negocios no están agobiados por los peligros del comercio minorista de ladrillo y mortero. Las tiendas de Amazon y las tiendas de Etsy pueden convertirse en minas de oro metaverso donde, gracias a la utilidad de la tecnología blockchain, los clientes pueden interactuar con productos en 3D y realizar transacciones sin problemas.
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Grandes oportunidades para las mujeres
A pesar de todo este crecimiento de la industria, como dos mujeres que trabajan en la industria Metaverse, a menudo somos las únicas mujeres dominadas por hombres. Cuando discutimos por primera vez las nuevas posibilidades que ofrecen estas aguas desconocidas hace meses, tuvimos una conversación que fue algo como esto:
Julia: ¿Crees que la industria del metaverso se verá diferente a la industria de la criptografía, con más mujeres en puestos directivos?
Janine: Bueno, tengo que profundizar un poco más en la historia de mi carrera para hacer esa conexión. Cuando tenía poco más de veinte años, mientras trabajaba en el espacio de capital privado en la ciudad de Nueva York, me contrataron para un trabajo en Las Vegas, donde trabajaba para una empresa de juegos de casino. En aquel entonces, Vegas estaba experimentando su propia fiebre del oro, y tuvieron que contratar talentos locales lo suficientemente inteligentes para manejar el crecimiento extremo, por lo que reclutaron en las costas. Cuando fui a Las Vegas para las entrevistas, conocí a muchas mujeres en puestos muy altos, que se sentían muy diferentes de los trabajos dominados por hombres que conocía en la ciudad de Nueva York.
Julia: ¿Qué tiene esto que ver con las oportunidades laborales para las mujeres?
Janine: Los tiempos de auge conducen a la sequía de talentos, lo que significa que los gerentes de contratación deben pensar de manera creativa sobre cómo cubrir las vacantes. Todo este prejuicio inconsciente (y consciente) que a menudo mantiene a las mujeres alejadas de los primeros lugares se deja de lado solo para hacer el trabajo que debe hacerse. Y el resultado es que las mujeres que se presentan en estas raras ocasiones suelen estar en el lugar correcto en el momento adecuado. Merecen antigüedad y experiencia que los hacen invaluables. Esto es exactamente lo que está sucediendo hoy en el Metaverso.
En pocas palabras, hoy en día existen tremendas oportunidades para las mujeres en la industria del Metaverso. Una simple búsqueda de la palabra «metaverso» en las páginas de trabajo de LinkedIn muestra solo algunos trabajos además de Roblox. Pero al ritmo actual, habrá miles de trabajos de Metaverse en un futuro próximo. Con nuestras bajas tasas de desempleo actuales, las opciones serán abundantes.
La evidencia científica sugiere que las mujeres son más reacias al riesgo que los hombres, lo que (entre muchas, muchas otras razones) puede explicar por qué las mujeres están subrepresentadas en las salas de juntas, pisos ejecutivos y otros puestos de poder. Sin embargo, una gran parte de esta discrepancia en el comportamiento de riesgo entre hombres y mujeres puede atribuirse más a la «educación» y las normas sociales que a la «naturaleza». Las tolerancias y actitudes al riesgo no son completamente inmutables, y el metaverso brinda la oportunidad de reescribir la historia y construir una sociedad más equitativa (aunque virtual).
La Web 3.0 está aquí, y los mundos virtuales son una pizarra en blanco: una oportunidad para que las mujeres, no solo los hombres, ingresen temprano y dejen su huella en el Metaverso. (Tenga en cuenta que anteriormente en este artículo mencionamos a los pioneros que se sumergieron en las criptomonedas a mediados de la década de 2010, casi todos hombres). La historia tiende a repetirse.
Pero esta vez puede ser diferente. Esto es lo que sabemos:
- El metaverso apenas comienza.
- Los primeros días significan un alto riesgo.
- Un alto riesgo puede significar una gran recompensa.
El núcleo de la idea del Metaverso es que todo el mundo es un avatar. En el Metaverso, el talento triunfa sobre cualquier prejuicio, incluida la apariencia física. El Metaverso abre una economía paralela completamente nueva para los participantes que deseen sumergirse en las comunidades globales que están construyendo. Ahora es el momento de que las mujeres se arriesguen y entren.
Este artículo fue coautor de este artículo. Janine Yorio y Julia Schwartz.
Este artículo no proporciona consejos ni recomendaciones de inversión. Cada paso de la inversión y el comercio implica un riesgo, y los lectores deben hacer su propia investigación al tomar una decisión. Los puntos de vista, pensamientos y opiniones expresados en este documento pertenecen únicamente a los autores y no reflejan necesariamente los puntos de vista y opiniones de Cointelegraph.
Janine Yorio es codirector de Republic Realm, una plataforma de inversión e innovación de Metaverse / NFT. Anteriormente fue directora ejecutiva de Compound. Janine tiene una licenciatura de la Universidad de Yale.
Julia Schwartz es el director de Republic Realm, una plataforma de inversión e innovación de Metaverse / NFT. Antes de eso, fue directora de relaciones con inversores en Neuberger Berman Private Equity. Julia tiene una licenciatura de la Universidad de Georgetown.
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